Kultur


Kulturen sitter i menneskene


Kultur. Det som "sitter i veggene" i et selskap, eller kanskje mer presist i menneskene. I Lyko ligger kulturen i alt vi gjør, alt vi står for, hvordan vi oppfører oss mot hverandre, kundene og leverandørene våre. Vi kaller det "The Lyko Way" og er helt overbeviste om at det er en superviktig del av vår suksess!

    The Lyko Way

    Her er greia. Alle er forskjellige. Også vi som jobber i Lyko. Vi har ulike erfaringer, personligheter og ulike syn på ting. Samtidig jobber nok mange av oss her fordi vi liker kulturen i Lyko. Vi kaller den The Lyko Way, som i sin tur består av fem F-er - vår måte å gjøre ting på, rett og slett. Men det er ikke de konkrete ordene som er viktige, men hvordan du omsetter dem i praksis i hverdagen. For ord er vel og bra, men det er først når de blir sett, følt og levd at de betyr noe!

    Livet er for kort for å kjede seg.

    Sørg for å ha det gøy underveis - uansett hva du gjør! Glem stress og press, og husk: Det er ikke så alvorlig.
    Det er bare skjønnhetsprodukter.

    Sharing is caring.

    Du er god, kanskje til og med bedre enn god, men du er ikke bedre enn noen andre. Så gi slipp på prestisjen og del det du kan. Få andre til å føle seg sett og verdsatt, og få frem alt det "gode" i menneskene rundt deg!

    Størst effekt først.

    "Det går fort i hockey OG på Lyko", pleier vi å si. Vekst + rakettfart + mange gode ideer og muligheter = nye pucker hele tiden. Slik vil det nok alltid være hos oss. Men man kan ikke gjøre alt på en gang. Så hvordan gjør man det? Jo, fokuser på de puckene som gir størst effekt! Drit i de andre, eller la dem i det minste vente.

    Heller et oops enn et tenk hvis.

    Når the bottom er nådd og følelsen av å mislykkes er total, husk at du er nok og mer enn nok. For du er unik og helt FAB! Og du? Feil = ingen big deal, ok? Ingen er perfekt, ikke du heller (sprøtt, ikke sant?!), men det meste kan løses, og forhåpentligvis har du lært noe nytt!

    Det er som regel de som prøver som lykkes.

    Sist, men definitivt ikke minst: Tro på at du har FLAKS i livet, så er det større sjanse for at du har det! Ha en positiv innstilling og vær åpen for å utnytte nye muligheter, så vil både flaks og timing være på din side. DET tror vi virkelig på! Er du enig med oss?


    Er du fortsatt usikker på hva som er typisk Lyko? Hvordan høres vi ut, hvordan ser vi ut, hvordan smaker og lukter vi? Vel, kanskje vi ikke lukter noe spesielt 😉, men hva er det som skiller oss fra andre selskaper? Se klippet over for å høre Lykos HR-sjef, Moa Wictorén, fortelle mer om hva The Lyko Way faktisk innebærer.

      The Lyko Code

      I Lyko stoler vi på hverandre! Samtidig er det viktig for oss å være tydelige på hva vi står for og hvilke forventninger vi har til hvordan vi opptrer og oppfører oss overfor hverandre, overfor våre forretningspartnere og overfor samfunnet rundt oss. Derfor har vi utviklet Lyko-koden. Den er basert på våre kjerneverdier og gjennomsyrer hele organisasjonen i alt vi gjør, hver dag!

      Om Lyko

      Kundeservice